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企業之間的競爭本質上就是人才的競爭。優秀的人才是企業發展的活力之源。公司創建伊始即把握以人為本的經營理理念，在競爭激烈的信息業中堅持把握知識經濟真諦，實施人才戰略。建立了一支敬業、團結、協作、具有創新、危機意識、高素質的員工隊伍，為客戶提供周到的、優良的產品，在行業樹立品牌形象。
戰略思想：發揮人才的自身優勢，創造人才和企業的共同效益最大化。
1、建立團結、穩定、高素質的領導干部隊伍，確保公司管理經營理念、企業文化理念的科學、和諧、高效。
2、建設高層次、高水平的專業技術人才隊伍，加強研發力度，確保公司產品在技術上保持一定的優勢。
3、建立卓有成效的營銷人才隊伍，加大我公司產品的市場占有率。
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